Parlons Parité – Qu’est-ce qu’une communication inclusive sans stéréotype de genre ?

Parlons Parité c’est une série de brèves sur des notions relatives à la parité que les référents Egalité-Parité de l’INSP ont décidé de mettre en place.

 

Episode 7 – Qu’est-ce qu’une communication inclusive sans stéréotype de genre ?

Une communication écrite ou orale sans stéréotype de genre participe à la lutte contre les inégalités femme/homme et à la visibilité des femmes. Quand on parle « d’un chercheur », on imagine naturellement un homme. C’est différent si on évoque « un chercheur ou une chercheuse ». D’ailleurs la règle grammaticale du masculin qui l’emporte sur le féminin n’a pas toujours existé. Au 17^èmesiècle, les noms de métiers étaient féminisés : on disait une autrice, une procureuse, une doctoresse.

Pour communiquer sans stéréotype de genre et sans utiliser le rébarbatif point médian (« .e »), une astuce consiste à utiliser les termes épicènes qui ne varient pas selon le genre : par exemple, « la communauté étudiante » au lieu de « les étudiant.e.s », « l’auditoire » au lieu de « les auditeurs.rices ». Si le terme épicène n’existe pas, il faut doubler et dire ou écrire « les étudiantes et les étudiants », « les auditeurs et les auditrices » en respectant l’ordre alphabétique (aucune raison de donner la priorité aux femmes). Ces règles sont détaillées dans un court guide édité par l’ANR [1] et inclusi.fr propose un traducteur en écriture égalitaire qui permet de laisser faire le travail par l’IA.

Sources :

[1] Guide édité par l’ANR : https://anr.fr/fileadmin/documents/2022/ANR_Principes_com_inclusive_2022.pdf

[2] https://www.egalite-femmes-hommes.gouv.fr/sites/efh/files/2024-01/guide_communication-publique-sans-stereotypes-de-sexe-2022-HCE.pdf